Hiring Our Heroes
Hiring Our Heroes (HOH) mette in contatto la comunità militare, composta da militari in servizio, coniugi dei militari e veterani, con aziende americane per creare opportunità economiche e una forza lavoro forte e diversificata.
La leadership, l'adattabilità, la capacità di risoluzione dei problemi, il lavoro di squadra e l'impegno dei veterani contribuiscono ad accompagnare i nostri clienti verso un futuro digitale più sicuro. I nostri veterani hanno trovato una nuova missione nella sicurezza informatica, passando dai campi di battaglia alle più recenti e impegnative minacce della nostra epoca.
La nostra filosofia inizia con i membri del consiglio di amministrazione e i dirigenti e prosegue nei team di reclutamento, in cui ogni individuo si impegna ad assumere e formare veterani in tutte le funzioni aziendali.
Missione aziendale
Favorire un ambiente a misura di militari/veterani promuovendo una comunità solidale e inclusiva per i veterani*, le loro famiglie e i loro sostenitori.
*I veterani comprendono gli operatori di primo soccorso.
Visione aziendale
• Promuovere la consapevolezza delle sfide e delle opportunità che i veterani devono affrontare.
• Fornire programmi e iniziative che favoriscano apprendimento continuo, reclutamento, mentoring, sensibilizzazione della comunità, cameratismo, sviluppo professionale attraverso il progresso della leadership, consapevolezza culturale e coinvolgimento dei dipendenti in questioni importanti per i veterani.
• Supportare i dipendenti di Juniper che prestano servizio nelle forze armate e i loro familiari durante il periodo di servizio e
• Incoraggiare il reclutamento di candidati con esperienza militare.
Principali citazioni
“In mezzo al mare, ho scoperto la vera essenza del coraggio e del cameratismo. Durante i miei anni come veterano della Marina ho conosciuto il lavoro di squadra, la forza persistente, il dovere instancabile, l'integrità, l'onore e i legami che nascono di fronte alle avversità”.
- Jeff Immel, Veteran EAG, Marina degli Stati Uniti
“Vivere accanto a un veterano mi ha insegnato il vero significato del sacrificio e della forza. Come familiare, ho assistito a battaglie silenziose e condiviso l'orgoglio del servizio, sapendo che il nostro amore e sostegno erano le ancore nel mare in tempesta”.
- Chris DiMento, Veteran EAG, familiare, Guardia costiera degli Stati Uniti
“Come veterano dell'esercito degli Stati Uniti, porto con me le lezioni dell'onore, del dovere e della resilienza. Il servizio mi ha insegnato il valore del lavoro di squadra, la forza che deriva dalla coesione e l'impegno incrollabile nel proteggere e servire. Questi principi continuano a guidarmi in ogni aspetto della mia vita”.
- Scott Thomas, Veteran EAG, Esercito degli Stati Uniti
“I miei anni come veterano dell'esercito sono stati una testimonianza di resilienza, cameratismo e incrollabile dedizione al mio Paese. Ogni giorno è stato una combinazione di sfide e successi che mi hanno trasformato in una persona più forte e disciplinata”.
- David Woodrome, Veteran EAG, Esercito degli Stati Uniti
“Attraverso vasti oceani e tumultuose tempeste, ho trovato la mia forza e il mio scopo. I miei anni da veterano della Marina non sono stati solo una traversata dei mari, ma anche un viaggio d'onore, resilienza e incondizionato cameratismo”.
- Kevin O’Shea, Veteran EAG, Marina degli Stati Uniti
“Essere un familiare di un veterano è un percorso di coraggio condiviso e sacrifici silenziosi. Si tratta di apprezzare i momenti di unione, comprendere il peso del suo dovere e offrire un rifugio sicuro di amore e sostegno in ogni sfida”.
- Emily Weiglin, Veteran EAG, familiare, Marina degli Stati Uniti
-
![Ken Miller]( "Ken Miller")
“La missione condivisa di Juniper Networks è 'migliorare le prestazioni di ogni connessione'. Ogni giorno mettiamo in contatto persone di tutto il mondo grazie all'infrastruttura di rete fondamentale, necessaria per condurre una vita produttiva e significativa. La nostra missione è altrettanto valida per la comunità dei veterani e ci impegniamo a metterli in contatto con opportunità che migliorino la loro vita e dimostrino la nostra profonda gratitudine per il loro servizio. In qualità di familiare di molte persone che hanno servito il nostro Paese e di sponsor esecutivo dei nostri veterani presso Juniper Networks, mi impegno a garantire che onoriamo e rispettiamo i sacrifici che hanno compiuto, promuovendo al contempo un ambiente solidale e inclusivo in cui possano prosperare”.
Ken Miller, CFO
Presso Juniper Networks, i valori di innovazione, attuazione, collaborazione, integrità e inclusione ispirano tutto ciò che facciamo per proteggere il nostro stile di vita digitale. Questi valori sono principi profondamente radicati nelle donne e negli uomini che hanno rappresentato con orgoglio le nostre forze armate. La nostra visione condivisa di un mondo in cui ogni giorno è più sicuro e protetto di quello precedente è fondamentale per ciò che siamo. Per questo preciso motivo, l'assunzione di veterani è essenziale per il successo di Juniper Networks.
Il programma di supporto Networking Career Quick Start di Juniper
Che cos'è il programma Networking Career Quick Start?
Il Networking Career Quick Start di Juniper è un programma online gratuito di 10 settimane con sessioni settimanali dal vivo condotte da esperti in materia di Juniper. I contenuti del programma includono sia le basi dei sistemi operativi Junos che le conoscenze fondamentali per la risoluzione dei problemi.
Nel corso del programma, acquisirai le competenze necessarie per sostenere e superare l'esame di certificazione Juniper Networks Certified Associate, Junos (JNCIA-Junos). Al termine del programma e con il conseguimento della relativa certificazione, potrai candidarti per ruoli di supporto tecnico a inizio carriera presso Juniper Networks o presso la nostra vasta comunità di partner e clienti.
Partner e riconoscimenti per i veterani
I nostri partner per veterani rendono possibile la nostra innovazione e collaborazione.
