Nous souhaitons vous informer des résultats de notre indice d'égalité des sexes pour l'année en cours.

Les résultats pour 2024 sont décevants, car notre indice est de 56. Ceci est dû au faible pourcentage de femmes dans les effectifs de Juniper, ce qui rend les résultats très volatiles et non représentatifs de notre engagement en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes.

Nous confirmons fermement notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle et nous pouvons vous assurer que nous prenons ce sujet très au sérieux. Nous nous engageons à apporter les changements nécessaires pour continuer à améliorer nos résultats, en créant un environnement de travail véritablement inclusif et équitable

Au cours des semaines et des mois à venir, nous poursuivrons notre plan d'action pour saisir les opportunités identifiées par l'Indice d'égalité professionnelle. Ce plan comprend des mesures correctives visant à promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes, à éliminer les écarts de rémunération injustes là où ils sont identifiés, et à recruter et promouvoir la carrière des femmes au sein de notre entreprise, sans minimiser le défi de nos résultats, qui sont fortement influencés par le faible pourcentage de femmes au sein de notre main-d'œuvre.

Nous sollicitons également votre engagement et votre soutien dans ce processus. Chacun d'entre nous a un rôle à jouer dans la promotion d'une culture d'égalité et de respect mutuel. Nous encourageons tous les membres de notre équipe à partager leurs idées, leurs suggestions et leurs préoccupations, afin que nous puissions travailler ensemble pour créer un changement durable.

Nous vous remercions de votre engagement et de votre détermination à travailler ensemble pour parvenir à une égalité professionnelle réelle et durable.