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面向瞻博网络员工和访客的 COVID-19 声明

最后更新时间 2020 年 5 月 12 日

重要提示:当您准备进入瞻博网络或者我们任何客户或合作伙伴的办公室或工作场所时,请阅读所有标志和声明,遵循指定的规程,并遵守授权人员提供的所有政策和指示。

我们的团队对全球电信基础架构做出了很大的贡献,瞻博网络为此感到骄傲。在这个比以往任何时候需求都更重要的时期,我们将提供安全、可靠的电信连接。在此过程中,我们意识到彼此之间以及对更广泛社区的责任,我们需要采取适当的健康和安全措施来应对新型冠状病毒 (COVID-19) 疾病的传播,并兼顾政府的规章制度、公共卫生部门的指导以及个人的隐私权。

瞻博网络的员工、承包商和访客遍布于世界各地的办公室和工作场所(包括客户和合作伙伴的办公室和工作场所)。职业健康和安全要求可能因团队成员的工作地点而异。此外,由于有关 COVID-19 的研究和数据在持续进行并不断变化,因此官方的建议和法规也会持续更新,有时也会迅速改变。

在这些充满挑战的情况下,我们非常感谢大家在我们实施和调整适当的 COVID-19 应对措施时给予的合作。

作为非政府实体,瞻博网络的 COVID-19 应对措施可能包括下面列出的部分或全部措施,并会适时做出调整以促进工作场所的健康和安全,保障公共利益,从而帮助扼制 COVID-19 的传播。

所有 COVID-19 应对措施都将尊重我们的员工、承包商和访客的隐私和尊严,并仅在适用法律和法规允许或要求的范围内采取,这些法律和法规可能因瞻博网络办公室或工作地点的不同而有所不同。

COVID-19 应对措施

对于员工和承包商(包括申请人)以及瞻博网络办公室和工作场所的访客(具体因适用的地点、法律和法规而异),COVID-19 应对措施可能包括:

  • 面罩/口罩使用和处置要求
  • 手套使用和处置要求
  • 个人防护装备 (PPE) 使用和处置要求
  • 通过红外或其他技术直接或间接地进行体温检查
  • 要求洗手和/或使用洗手液
  • 社交疏远/社交距离要求
  • 工作或行使与工作相关的职能时限制身体接触(握手、拥抱、碰脸吻等)
  • 办公室和工作场所对进入、访问或与他人接触的限制
  • 对工作地点、时间表、办公桌、公共区域、交通模式和办公空间配置以及进出点的调整
  • 要求遵守当地适用的自我隔离要求(包括员工、承包商和因公出差的访客)
  • 工作中对个人和企业物品、设备、食品和饮料的额外使用、储存和处置要求,包括任何面罩/口罩、手套和个人防护装备的安全处置
  • COVID-19 筛查问题,如有关症状、暴露或诊断的问题
  • 完成 COVID-19 相关健康、安全和数据保护合规性培训
  • 在办公室或工作场所进行位置跟踪(通过办公室门禁卡或办公室无线网络连接),以促进保持社交距离和拥堵点检测,并协助进行接触者跟踪
  • 协助政府或公共卫生部门询问信息
  • 职业健康和安全组织或者医疗或公共卫生专家建议的附加规程(即政府机构要求或被认作是最佳做法)

如果适用法律或法规要求个人同意,且没有其他法律依据,则只有在征得同意的情况下(如果瞻博网络实施这些措施,且在实施时),才能采取以下其他可能的 COVID-19 应对措施:

  • COVID-19 测试
  • 在办公室或工作场所进行位置跟踪(可确认身份)
  • 接触者跟踪
  • 抗体测试
  • 疫苗接种文档记录(如果有 COVID-19 疫苗可用)

COVID-19 呈阳性:在适用法律和法规允许的范围内,如果员工、承包商或访客的 COVID-19 检测结果呈阳性,或者虽未经证实但可以被合理怀疑是 COVID-19 病例(例如,无法进行检测或检测尚未完成),则可能需要提供在特定的一段时期内(如 14 天之内)因工作关系而接触过的人员名单(例如,员工、客户、承包商和供应商),以及他们可能到访过的地点、楼层和公共空间(“问卷调查”)。在使用调查问卷的同时,我们可能会使用借助办公室门禁卡或无线互联网连接而获取的位置跟踪信息。员工和承包商也可能被要求居家办公至他们能够提供由医疗机构或当地卫生保健机构给出的解除隔离证明。对于承包商或访客,在适用法律法规允许的范围内,瞻博网络可向承包商或访客所属组织共享此类信息。

收集、披露和保护与 COVID-19 应对措施相关的数据:

在实施和执行上述任何或所有可能的 COVID-19 应对措施(包括针对 COVID-19 阳性或合理怀疑阳性可能的个人的措施)时,瞻博网络可能根据适用法律和法规访问被视为健康或医疗信息(或其他敏感信息)的信息。在收集、处理、分享、披露、保护和保留这些信息时,瞻博网络将继续遵循其现有的程序以及适用法律法规下的任何附加要求。

瞻博网络也可能从瞻博网络客户和合作伙伴那里收到有关个人的、与应对 COVID-19 相关的信息,比如由于工作需要,在客户或合作伙伴地点工作和拜访的瞻博网络员工和承包商,或者到访瞻博网络的客户和合作伙伴员工和承包商。

有关瞻博网络如何处理个人数据和个人信息的详细信息,请参阅瞻博网络隐私政策

员工工作场所隐私政策:

员工和承包商应查看瞻博网络员工工作场所隐私政策和信息安全政策(见“政策中心”:https://core.juniper.net/policy/#tab=hr)和当地瞻博网络人力资源团队提供的任何其他信息,以及主要瞻博网络隐私政策和提供的任何补充隐私信息,了解瞻博网络通常如何处理员工个人信息(包括处理目的、收集的信息类型、信息的保留和信息安全)。

实施:与瞻博网络的所有政策和程序一样,如果不能遵守瞻博网络的 COVID-19 应对要求和规程,包括未经授权共享或披露他人的任何医疗或健康信息,则在适用法律和法规允许的范围内,可能会受到纪律处分,最高被处以(含)终止雇佣关系。瞻博网络保留在适用法律和法规允许的范围内禁止任何不合规的访客进入任何瞻博网络办公室或工作场所的权利。

加州居民:请参见瞻博网络隐私政策中的“您的加利福尼亚隐私权”部分了解更多信息。

美国境外的居民:请参见瞻博网络隐私政策中“补充隐私信息”部分下的“全球数据保护声明” ,了解更多信息。

更新:本 COVID-19 声明可能会不时更新,与瞻博网络应对 COVID-19 相关的其他声明和信息可通过以下方式获取:瞻博网络网站(包括瞻博网络隐私政策)、员工和承包商“政策中心”、当地瞻博网络人力资源团队(通过电子邮件或邮件),或张贴在瞻博网络办公室和工作场所。

问题?对于这份面向瞻博网络员工和访客的 COVID-19 声明,如果有任何疑问,请将其转至您的人力资源联系人、环境卫生、安全和安保团队或 Legal-Privacy@Juniper.net