Environnement de travail chez Juniper

Les meilleures connexions n'existeraient pas sans des personnes de talent. Que vous soyez ingénieur, analyste, gestionnaire de services ou marketeur, Juniper recherche les recrues les plus talentueuses pour se développer. Si vous pensez que notre culture, notre inclusivité et nos avantages vous correspondent, alors lancez-vous sur la route Juniper !

À quoi ressemblera votre aventure chez Juniper ?

L'innovation ne se produit que lorsque le personnel est galvanisé, motivé et évolue dans un environnement propice à l'épanouissement de sa créativité. Nous mettons nos équipes au défi avec des journées de l'innovation, nous soutenons notre communauté diversifiée par le biais d'un travail flexible et nous encourageons la collaboration et l'authenticité dans tout ce que nous faisons.

En dehors de notre activité, nous contribuons à bâtir un monde meilleur grâce à la connectivité et au mécénat. Nous soutenons les projets passionnants de nos membres d'équipe Juniper grâce à un bénévolat rémunéré pour les employés à temps plein et à des dons caritatifs jumelés.

Rami Rahim
« Juniper est connu pour ses produits innovants, mais nous sommes aussi fiers de notre approche innovante de la diversité au sein de l'entreprise. »
Rami Rahim PDG - Juniper Networks

Nous sommes pour la différence d'opinions et de perspectives.
Vous êtes notre force.

Montrez-vous. Exprimez-vous. Soyez vous-même.

La diversité ne se résume pas à des critères de sélection : c'est une manière de recruter, de diriger, d'écouter et de sensibiliser. Chez Juniper, la diversité fait partie de notre ADN.

Des initiatives comme vecteurs de changement

De la promotion des femmes dans le domaine de la technologie à la célébration du mois des fiertés, en passant par des formations régulières et des ressources accessibles pour sensibiliser à la diversité et à l'inclusion, nous faisons évoluer nos pratiques de travail et de recrutement pour faire de Juniper un environnement accueillant, sûr et novateur pour les personnes de tous les genres, toutes les ethnies et tous les milieux.

Des dirigeants qui vous ressemblent

Nous voulons que nos équipes reflètent la diversité réelle du monde, en commençant par la direction. Nous avons signé l'engagement CEO Action for Diversity and Inclusion et nous travaillons d'arrache-pied pour atteindre la parité hommes-femmes dans notre équipe de direction, qui compte actuellement 30 % de femmes. Nos statistiques parlent d'elles-mêmes, mais il nous reste encore du chemin à parcourir.

Respect et reconnaissance

L'industrie nous reconnaît comme l'un des leaders du marché : nous sommes sur la bonne voie. Nous figurons sur la liste Forbes des entreprises les plus justes et sur la liste Fortune des entreprises les plus admirées au monde. Nous sommes fiers de notre réputation d'employeur qui a su créer une culture d'entreprise positive dans laquelle tous les employés peuvent s'épanouir.

« En travaillant dans le domaine de la technologie, vous savez que vous faites la différence. C'est entouré de personnes passionnées comme vous que vous aurez la motivation nécessaire pour aller au travail tous les matins et que vous changerez les choses. »
Zor Moni-Nwinia Responsable des comptes partenaires et des nouveaux diplômés

Bénéficiez de l'expérience des cerveaux les plus brillants

Programme de stage

Les seules limites d'un stage chez Juniper sont celles de votre imagination. D'anciens stagiaires ont contribué à construire des infrastructures de cybersécurité utilisant le machine learning. D'autres ont préparé l'acquisition d'entreprises, ou encore amélioré la méthodologie de développement de logiciels pour des milliers d'ingénieurs. Et vous, quel est votre projet ?

Programme de début de carrière

Sortir de l'université et rentrer dans le monde professionnel est à la fois grisant et légèrement effrayant. Nous stimulons directement nos recrues fraîchement diplômées en les faisant travaillant sur des projets qui font la différence, qu'il s'agisse de résoudre les problèmes des clients ou d'améliorer des vies grâce à la technologie. Mieux encore, vous serez épaulé à chaque étape par les cerveaux les plus brillants du secteur. Prêt à vous lancer ?


Profitez des avantages

Une grande flexibilité

Le travail flexible permet à notre personnel de donner le meilleur de lui-même au bureau comme à la maison. Qu'il s'agisse d'horaires adaptés à la garde des enfants, du soutien aux proches pendant la pandémie ou du temps consacré à des projets personnels au sein de la communauté, nos options flexibles donnent la priorité à nos collaborateurs.

Des installations dont nous sommes fiers

L'équilibre vie professionnelle et vie privée est vital pour la réussite de l'équipe : il est donc appréciable de pouvoir se charger d'activités de la vie quotidienne au bureau. Avec des restaurants et des salles de sport, aller au travail ne semble plus si difficile.

Donnez quelque chose en retour

Vous souhaitez prendre un congé pour vous dédier à une cause qui vous tient à cœur ? Tous les employés à temps plein peuvent prendre une semaine rémunérée par an pour se consacrer à un projet caritatif qui leur tient à cœur. Et s'ils lèvent des fonds pour une noble cause, ils peuvent obtenir jusqu'à 1000 dollars par an en dons jumelés de la part de Juniper.

Exploitez pleinement votre potentiel

Votre carrière est notre priorité. Nous voulons que tous nos collaborateurs s'épanouissent pleinement chez Juniper. Grâce à des parrainages, des conférences et des cours de formation, notre généreux programme de développement personnel vous aide à renforcer vos compétences et à atteindre votre objectif au sein de l'entreprise.

Rejoignez Juniper et créez les connexions qui comptent.

Si vous êtes prêt à faire le pas et à rejoindre Juniper, commencez à rechercher votre prochain poste aujourd'hui.

Questions d'accessibilité

Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous. Nous pouvons vous aider avec votre procédure de candidature en ligne.