Преимущества для вас
В рамках программы Total Rewards компания Juniper стремится предложить преимущества, которые помогут вам и вашей семье оставаться здоровыми и поддерживать форму, чувствовать себя уверенно и безопасно в финансовых делах сегодня и в будущем, а также получать максимальную отдачу от времени, которое вы проводите вне работы.
В здоровом теле здоровый дух
Сотрудникам в США мы предлагаем разные медицинские, стоматологические и офтальмологические планы в соответствии с вашими потребностями и потребностями вашей семьи. Вы можете выбрать между планами медицинского страхования любой стоимости Kaiser HMO до планов со списком организации — поставщика услуг в сфере здравоохранения с особыми полномочиями и рекомендованных специалистов и лечебных учреждений с большим страховым покрытием.
Финансы и выход на пенсию
Мы стремимся предлагать конкурентноспособные программы компенсации, которые поддерживают ваше финансовое состояние сейчас и в будущем с помощью накопительного пенсионного плана 401(k), плана льготной покупки акций сотрудниками компании, сберегательных счетов и сберегательных счетов на случай непредвиденных расходов, страхования жизни, а также страхования от потери дохода благодаря нашим планам страхования на случай нетрудоспособности.
Баланс между работой и личной жизнью
Баланс между работой и личной жизнью крайне важен для успеха наших сотрудников. Это помогает обеспечить некоторый минимум жизненных благ в кампусе, например столовые и тренажерные залы, способствующие поддержанию хорошей физической формы. Мы также хотим, чтобы вы брали перерывы на восстановление сил: помимо корпоративов и многочисленных вариантов отгулов, сотрудники с ненормированным рабочим днем могут брать отпуск по мере необходимости, а сотрудники с почасовой оплатой могут воспользоваться суммированным учетом отгулов.
Возврат пожертвований
Хотите взять отгул, чтобы помочь делу, которое вам небезразлично? Наши штатные сотрудники могут посвящать себя интересующему их благотворительному проекту в течение одной недели в год, которая полностью оплачивается. А если они поддерживают пожертвованиями общественно важное дело, мы выплачиваем благотворительным организациям категории 501(c)(3) компенсацию в размере до 1000 дол. США в год на каждого сотрудника.
Карьерное развитие
Ваша карьера — наш приоритет. Мы хотим, чтобы все сотрудники компании Juniper процветали. Наши широкие предложения по личностному росту помогут вам укрепить свои навыки и добиться карьерного роста в компании благодаря наставничеству, конференциям и обучающим курсам.
Разнообразие и инклюзивность
Мы стремимся стать инновационным работодателем, который привержен высоким стандартам качества и аутентичности, ориентирован на инклюзивность и старается привлечь в свою организацию людей из разных слоев общества, с разным опытом, идентичностью и точками зрения. Мы хотим, чтобы компания Juniper стала местом, где каждый чувствует себя нужным и ценным, зная, что с его мнением считаются.
Приходите в Juniper. Докажите, что сети — это важно.
Если вы готовы присоединиться к Juniper, начните искать подходящую вакансию уже сегодня.
