Avis de confidentialité européen

Le présent avis complète la Politique de confidentialité et la Politique de recrutement et de confidentialité de Juniper Networks afin de donner des informations supplémentaires aux personnes situées dans l'Union européenne, comme le Règlement général de l'UE sur la protection des données (RGPD) le requiert : Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen. Le présent avis donne des informations sur notamment l'objectif de notre traitement des données personnelles, les droits que vous détenez dans le cadre du traitement de vos données personnelles et la manière d'entrer en contact avec Juniper Networks pour toute question relative au traitement de vos données personnelles.

Les informations personnelles concernant les personnes vivant dans l'Union européenne sont collectées pour être traitées selon les motifs juridiques suivants :

  • Nécessaires à l'exécution d'un contrat : Si nous ou nos filiales avons conclu un contrat avec des clients, des partenaires, des fournisseurs ou d'autres tiers, nous aurons éventuellement besoin de traiter vos informations personnelles ou de les traiter pour conclure un contrat avec vous à des fins de recrutement.
  • Consentement : Lorsque vous consentez à ce que nous engagions des activités marketing auprès de vous, nous aurons éventuellement besoin de traiter vos informations personnelles ou lorsque vous consentez explicitement à ce que nous traitions des parties sensibles ou spécifiques de vos données dans le cadre de nos activités de recrutement.
  • Intérêt légitime : nous pouvons être amenés à traiter vos informations personnelles lorsque nous avons un intérêt légitime à le faire, par exemple (1) pour communiquer avec vous en réponse à vos demandes, questions, requêtes et soumissions ; (2) pour mener des activités de publicité, marketing et promotionnelles en rapport avec l'exploitation de notre entreprise ; (3) pour la recherche et le développement, la sécurité et l'optimisation de nos produits, les services et les sites Web et (4) pour traiter une candidature, mener des activités de recrutement, développer et améliorer notre processus ou sites Web de recrutement et communiquer avec vous l'intérêt que vous portez aux opportunités d'emploi actuelles ou futures chez Juniper.
  • Respect d'obligations légales : lorsque nous sommes tenus de respecter des lois ou des obligations légales.

Les personnes vivant dans l'Union européenne peuvent disposer de certains droits relatifs au traitement de leurs informations personnelles que Juniper possède ou desquelles Juniper est responsable, comme indiqué ci-dessous :

  • Accès : vous pouvez demander à recevoir une copie de vos informations personnelles dans un format exploitable par une machine.
  • Suppression : vous pouvez demander à ce que nous supprimions certaines informations personnelles, sous réserve de certaines exceptions.
  • Correction ou rectification : Vous pouvez corriger ou modifier certaines informations personnelles que Juniper stocke à votre sujet ; en particulier, pour corriger des informations inexactes.
  • Opposition ou restriction du traitement : vous pouvez vous opposer à notre traitement de certaines informations personnelles vous concernant ou restreindre ou limiter notre utilisation de certaines informations personnelles vous concernant.
  • Transfert : vous pouvez demander, dans la mesure du possible, le transfert de vos informations personnelles vers un autre responsable du traitement.
  • Retrait du consentement : vous pouvez retirer le consentement que vous nous avez précédemment accordé.
  • Prise de décision automatisée : vous avez le droit de ne pas être soumis à la prise de décision automatisée, y compris le profilage, qui produit des effets juridiques vous concernant ou vous affectant de manière significative, sauf certaines exceptions. En règle générale, Juniper ne participe pas à de telles prises de décision automatisées sur ses sites Web ou dans ses Produits Juniper, et dans le cas contraire, Juniper se conforme aux exigences légales applicables à ce type de traitement de données.

Vous trouverez d'autres informations relatives au traitement des informations personnelles, auxquelles les personnes résidant dans l'Union européenne pourraient avoir droit, dans d'autres dispositions de la Politique de confidentialité et la Politique de confidentialité de recrutement.

Si vous disposez d'un ou plusieurs comptes chez nous, rendez-vous sur les pages de vos comptes pour consulter les options disponibles pour exercer vos droits présentés ci-dessus. Veuillez noter la possibilité que certaines fonctionnalités ne soient pas disponibles ou que nous ne puissions pas répondre à votre demande, en fonction des obligations légales de Juniper. Par exemple, nous ne sommes pas en capacité de supprimer ou de rendre toutes les données anonymes. En effet, il se peut que nous soyons juridiquement tenus de conserver certaines données et de conserver certaines données sous format identifiable. Si vous n'êtes pas en capacité d'exercer vos droits directement, ou si vous avez des questions quant à la manière dont nous traitons vos données en vertu du Règlement général de protection des données de l'UE, veuillez faire une demande ici. Vous pouvez également nous contacter en écrivant à Juniper Networks Inc., à l'attention de : Legal-Privacy, 1133 Innovation Way, Sunnyvale, Californie 94089 États-Unis.

Juniper possède des sociétés affiliées, filiales et services dans le monde et peut transférer vos informations personnelles à l'échelle mondiale pour exercer son activité. Si les informations personnelles sont transférées à un destinataire de Juniper dans un pays qui ne fournit pas un niveau de protection approprié des informations personnelles, Juniper prendra des mesures conçues pour protéger correctement vos informations personnelles, comme s'assurer que les transferts sont conformes aux conditions des clauses du modèle européen.

 

Publié en juillet 2021