ダイバーシティ（性別・年齢・国籍などにとらわれない人材活用）
ジュニパーネットワークスは、雇用機会均等を掲げ、人種、肌の色、民族・国籍、年齢、宗教、性別、兵役経験、心身の障害、健康状態、既婚・未婚、性的指向のほか、各国の現地法で保護されている事項も含め、一切差別のない雇用方針を貫いています。
雇用機会均等の方針は、社内の階層を問わず、雇用面、人事面の一切に関して適用されます。
雇用機会均等方針の一環として、現地法での定めに従い、既知の身体面や精神面の障害がある人材については、その点を除いて資格要件を満たす従業員もしくは就職志望者として合理的な便宜を図ったり、適応措置を講じたりします。職務を履行するうえで、こうした便宜や適応措置を必要とする従業員または就職志望者は、弊社人事担当に必ずご連絡ください。
