ジュニパーネットワークスでは、従業員の成功を最優先に考えています。支援、責任の共有、権限委譲の社風を築き上げ、従業員の成功に寄与しています。
弊社の社風を分かち合える人材を募集しています。
ジュニパーネットワークス自体をさまざまな世代が集うコミュニティと位置づけ、各自にふさわしい権限を委譲して不可能を可能にすること—。 ジュニパーネットワークスでは、このようなビジョンを掲げています。このためには、さまざまな世代が力を合わせ、目の前の市場や製品にとどまらない広い視野で物事を考え、長きにわたって繁栄をもたらすコミュニティづくりにつながる価値観を生み出すことが大切です。
「コミュニティ」という考え方は、従来の「企業」の枠にとどまりません。コミュニティである以上、 相互扶助の精神に基づく価値観共有の場です。必要なときには他者を手助けし、自らもコミュニティから手助けしてもらえる環境がそこにあるのです。
この考え方の下、権限委譲の社風が育まれ、従業員ひとりひとりが、あるいは従業員全体が不可能を可能にする道が開けるのです。
このコミュニティに身を置く従業員ひとりひとりのためだけでなく、お客様やユーザーの皆様に確かな価値をお届けするためにも、ビジョンの実現に向けて真正面から取り組んで参ります。お互いの絆が深まれば、新たな成長を呼び、知の集積が促進され、やがてこのコミュニティに関わるひとりひとりの成功につながるのです。
このジュニパーというコミュニティにお迎えできる日をお待ちしています。