执行团队

Kevin Johnson 于 2008 年 9 月加盟 Juniper Networks，担任CEO 和董事会成员。加盟 Juniper 之前，Johnson 先生在 Microsoft 工作长达 16 年之久，最后一个职位是平台和服务部经理。在此期间，他管理着超过 1.4 万名员工，负责为 Microsoft 的 Windows 集团和在线服务集团开发产品、开展营销并制定战略。在他的领导下，该部门在 2008 财年创收 200 亿美元，刷新了历史记录。除了负责 Windows 业务外，Johnson 先生还注重将 Microsoft 打造成在线广告领域的领导者，同时发展“软件 + 服务”战略。此外，他还与全球的个人、中小企业、大型企业和电信运营商客户保持密切的交流与协作。从事这项工作之前，Johnson 先生在 Microsoft 的全球销售、营销和服务部门担任副总裁，负责监管公司的运营和 IT 系统，确保全球的 Microsoft 员工都能顺利开展工作。加盟Microsoft 之前，Johnson 先生是一名软件开发人员，曾任职于 IBM 的系统集成和咨询部门。Johnson 先生拥有新墨西哥州大学工商管理学士学位，曾任 NPower 董事会的创会会员。 NPower 是一家非盈利性机构，旨在帮助其他非盈利性机构利用技术来业务拓展覆盖范围，并提高工作的影响力。此外，Johnson 先生还是 Western Region Board of Advisors of Catalyst 的成员，这是一家致力于帮助妇女发展职业生涯的非盈利性机构。

Scott Kriens 现任 Juniper Networks 董事长。Kriens 先生拥有 25 年的丰富经验，是享誉业界的专家。Kriens 先生于 1996 年 Juniper Networks 成立伊始即加盟了公司，从那时起直到 2008 年9 月一直担任公司 CEO 一职，帮助公司发展成为资产达数十亿美元的大型企业。Kriens 先生曾被美国总统任命为美国国家安全电信顾问委员会 (NSTAC) 的成员，并多次应邀在国会上发言，在网络和电信领域颇具建树。作为一名出色的企业家，Kriens 先生荣获了“2000 安永年度企业家奖”，并在 2000 年获得《商业周刊》评选的“全球最杰出的 25 位企业管理者（Top 25 Managers）”称号。Kriens 先生凭借出众的表现在互联网技术领域屡获表彰，包括 1996 年被《Forbes》评为“高素质技术执行官 (Top Tech Execs)”，2006 年被《Network World》评为“25 名最具影响力的网络专家”。加盟 Juniper Networks 之前，Kriens 先生于 1986 年与他人共同创建了 StrataCom, Inc.，并在公司的销售与运营部担任副总裁。 此外，Kriens 先生还在Tandem Computers 负责过产品管理和营销工作，并在 Burroughs Corporation 进行过多项管理工作。Kriens 先生拥有加州大学 Hayward 分校经济系学士学位，同时还是 VeriSign, Inc. 和 Equinix, Inc. 公司的董事。

Pradeep Sindhu 于 1996 年 2 月创建了 Juniper Networks，在公司发展方面发挥了核心作用。Sindhu 博士现任副董事长兼 CTO，负责开发公司的技术路线图及未来产品的日常设计和开发工作。 Sindhu 博士在公司成立之初的前 8 个月曾兼任董事长及 CEO。在此期间，他为 M40 路由器的构思、设计和发展做出了杰出贡献。创建 Juniper Networks 之前，Sindhu 博士曾是 Xerox 公司 Palo Alto 研发中心 (PARC) 计算机科学实验室的首席科学家及杰出贡献工程师，负责为 VLSI 研发设计工具，同时负责为共享内存多处理器构建高速互连线路。凭借在这些产品领域的丰富构思、设计和开发经验，Sindhu 博士帮助 Sun Microsystems 开发出了第一批商用高性能多处理器系统，包括 SS1000 和 SS2000。 Sindhu 博士拥有印度坎普尔理工学院电气工程系学士学位，以及夏威夷大学电气工程系硕士学位。此外，Sindhu 博士还拥有卡耐基-梅隆大学计算机科学的硕士和博士学位。

加盟 Juniper Networks之前，Robyn Denholm 曾任 Sun Microsystems 公司企业战略规划部高级副总裁，负责 Sun 公司的企业运行系统，并管理着全球的销售和服务行政部门。此外，她还是 Sun 公司业务转型计划的领导者。Denholm 女士 1996 年加盟 Sun 公司，从事过多项高级管理工作，包括财务部高级副总裁、副总裁兼公司财务分析（首席会计官）、财务部副总裁、亚太区共享金融服务部服务工作组总监，以及澳大利亚 / 新西兰公司财务分析等。加盟 Sun 之前，Denholm 在丰田汽车澳大利亚公司工作长达 11 年之久，并在 Arthur Andersen and Company 工作过 5 年，主要从事财务工作。Denholm 是澳洲特许会计师协会的会员，拥有悉尼大学经济系学士学位以及新南威尔士大学商务硕士学位。

Lauren Flaherty全面负责瞻博网络全球的营销活动。在加盟瞻博网络之前，Flaherty女士曾于2006-2008年间在北电网络担任CMO一职。在北电网络任职期间，她将公司所有业务部门的营销工作全部整合到一起，并创建了北电网络首个全球营销委员会，使公司能够根据销售任务和战略目标，有效地制定营销投资计划。Flaherty女士还曾领导北电网络的多个战略性业务计划，包括推进该公司的首个全球大型企业宣传计划，领导该公司的绿色营销计划，以及主持对2010年温哥华冬奥会和2012年伦敦奥运会的赞助权竞标活动。在加入北电网络之前，Flaherty女士曾在IBM工作26年之久，担任多个产品营销领导职务，包括软件和服务器等产品。她还负责领导实施了多个公司级计划，如“四海一家的解决之道(Solutions for a Small Planet)”、电子商务、“随需应变的业务(on demand business)”，以及负责针对中小型企业(SMB)的营销工作等。Flaherty女士曾经三度被《BtoB杂志》评为“全球最佳营销主管(World's Best Marketers)”之一，并于2007和2008年连续入选“100名最出色的女性行政管理人员(Women's Executive Network Top 100)”。

加盟 Juniper Networks 之前，John Morris 在位于旧金山的生物识别付款系统先驱企业 Pay By Touch 公司任总裁兼首席执行官。加盟 Pay By Touch 之前，Morris 曾在 IBM 公司工作了 23 年，从事过大量的高级管理工作，离任前在美洲地区分销部门担任副总裁兼总经理。工作期间，他负责着超过 40 亿美元的收入预算（硬件、软件、咨询、外包和服务收入），并为整个美洲的零售、个人消费品、航空、酒店、运输和游戏业客户提供服务。Morris曾在 IBM 公司的全球营销理事会任职，对亚洲市场了如指掌。加盟 IBM 之前，Morris 曾先后出任 ANMSoft 公司副董事长和 Smart Technology Services 公司的顾问委员会成员。ANMSoft是一家总部位于印度孟买的私有制信息技术服务公司；Smart Technology Services 是一家位于伊利诺斯州芝加哥市的私有制信息技术服务公司。

Mike Rose 于 2008 年 11 月加盟 Juniper Networks，担任服务、支持和运营部执行副总裁。加盟 Juniper Networks 之前，Rose 先生在领先的能源公司“荷兰皇家壳牌公司”担任高级副总裁兼首席信息官，领导由 1 万名员工组成的服务和 IT 团队。加盟壳牌之前，Rose 先生曾在 HP 公司工作长达 23 年之久，曾在财务、IT 和现场运营部均开展过大量工作。Rose 先生于 1997 年晋升为 HP 公司首席信息官兼副总裁，并于 2000 年成为 HP 公司董事。 Rose 先生拥有 Geneseo 市纽约州大学的经济系学士学位。

Stefan Dyckerhoff担任基础架构产品部（IPG）执行副总裁兼总经理，负责推动瞻博网络全部路由器产品的业务发展、战略、创新和产品开发。他在领先的网络产品的设计、开发和上市方面，拥有超过14年的丰富经验。

Dyckerhoff先生最近担任过的职务是瞻博网络高端系统业务部（HSBU）高级副总裁兼总经理，负责面向通信运营商的核心业务。除了监管T系列核心路由器和JCS产品线外，他还负责制定整个公司的核心路由、传输和光纤战略。

在此之前，他担任瞻博网络高级副总裁兼高端系统业务部(HSBU)的总经理，主要负责电信运营商核心业务。除了监管T系列核心路由器和JCS产品线外，他还负责制定整个公司的核心路由、传输和光纤战略。

在再次加入瞻博网络之前，Dyckerhoff在思科担任副总裁兼边缘路由业务部(ERBU)的总经理，主要管理面向电信运营商和企业市场的数十亿美元的产品线。他还担任过思科公司一些最大客户的执行主管，并且在电信运营商基础架构、移动互联网、企业架构以及安全性等领域，担任过思科公司多个跨职能委员会的执行委员。

从1997年到2004年，Dyckerhoff先生曾是瞻博网络创始工程团队的成员，他的员工号是33号。在这段时期，他担任过工程和产品管理方面的多个领导职务，并且将T系列产品推向市场，使公司在电信运营商核心网络方面的市场份额有了大幅度增长。作为一名工程方面的高级领导，他就任的技术和高级管理领导岗位主要集中于芯片开发和系统架构领域。他在技术和领导方面的诸多贡献包括三代瞻博网络分组转发ASIC，并且提交了7个专利申请（其中6个已经被授予专利）。

Dyckerhoff先生拥杜有克大学（Duke University）电机工程和计算机科学专业的科学学士学位，以及斯坦福大学（Stanford University）电机工程专业的科学硕士学位。

Manoj Leelanivas担任Junos Ready Software (JRS)业务部的执行副总裁兼总经理，这是瞻博网络充满活力的新团队，专注于创建并交付基于Junos平台的软件和应用生态系统。

作为在瞻博网络工作已达11年之久的老员工，Leelanivas先生最近担任过的职务是基础架构产品部（IPG）下属的边缘与聚合业务部的高级副总裁兼总经理，负责领导瞻博网络突破性的MX 3D Universal Edge路由器的开发和推出工作。此外，对于瞻博网络Project Falcon计划所取得的众所周知的进展，Leelanivas先生也功不可没。

在此之前，Leelanivas担任高级副总裁兼基础架构产品部（IPG）下属的边缘与聚合业务部总经理，负责领导瞻博网络突破性的MX 3D通用边缘路由器的开发和发布工作。

在瞻博网络任职期间，Leelanivas先生还担任过IPG负责产品线管理和营销的副总裁（负责核心、边缘和聚合路由器产品线），以及IPG主管工程的副总裁（负责Junos的开发）。他还领导过多个工程、产品管理和营销部门。

在加盟瞻博网络之前，Leelanivas先生在思科系统公司工作过7年，参与过路由和语音技术方面的多个计划。

Leelanivas先生拥有位于列克星顿的肯塔基大学（University of Kentucky）计算机科学专业的硕士学位，并且是斯坦福大学高管课程（Stanford Executive Program）的毕业生。

Kim Perdikou 于 2000 年 8 月加盟 Juniper Networks，担任基础架构产品部 (IPG) 执行副总裁，负责推动 IPG 的战略实施、创新和产品开发工作，同时还兼任电信运营商事业部总经理。此前，Perdikou 女士已在 Juniper 担任 CIO 长达 5 年之久，负责推动执行公司的全球信息系统战略。加盟 Juniper Networks 之前，Perdikou 女士曾在 Women.com 担任 CIO，为公司构建了 IT 基础架构和销售运营部。Perdikou 女士还曾在《读者文摘》杂志担任过 6 年的全球网络部副总裁，并在 Knight Ridder 和 Dun&Bradstreet 担任过领导职位。 Perdikou 女士拥有苏格兰佩斯利大学计算机科学与运筹学系学士学位，同时还持有两个硕士学位证书：一个来自苏格兰 Glasgow 市 Jordanhill College 的教育系；另一个来自纽约市贝斯大学的信息系统专业。

Mark Bauhaus于2007年9月加入瞻博网络，担任执行副总裁兼服务层技术(SLT)业务部总经理。他负责公司安全、应用加速、统一接入控制(UAC)和企业路由产品线的战略、执行和创新。

在加入瞻博网络之前，他创立了Bauhaus Productions咨询公司。此前他还在Sun Microsystems公司工作过20年，并担任了一系列的管理职务，在离开Sun Microsystems前的最后一个职务是SOA(面向服务的架构)软件的高级副总裁。在此职位上，Bauhaus领导着Sun Microsystems公司发展最快的一个软件部门，曾管理过对SeeBeyond公司的收购，以及Sun Microsystems的身份管理、基础架构和Web服务软件业务。此前，他还担任过Java Web Services（负责Sun的企业软件业务）的高级副总裁，以及Global Dot-Com（主要提供高端软件架构咨询服务）的副总裁和创始人。

Bauhaus的职业生涯开始于HP的一名环境工程师，他持有位于戴维斯的加利福尼亚大学商业管理和环境系统分析专业的学士学位。

R.K. Anand 现任 Juniper 基础技术部高级副总裁，负责为所有业务部门制订战略并开发关键技术，包括整个公司使用的硬件、统一网络管理系统，并为 Juniper 创造了极具竞争优势的操作系统“JUNOS® 软件 ”。Anand 先生是 Juniper 的首批员工之一，1996 年作为 ASIC 设计师加盟了Juniper，随后开始从事管理工作，包括为基础架构产品部 (IPG) 提供服务的硬件工程部副总裁。2004 – 2006 年间，Anand 先生暂时离开 Juniper，创建了 Xsigo Systems，并担任工程部副总裁。Xsigo Systems 是 Kleiner Perkins 和 Greylock Ventures 联合融资的一家新兴企业。加盟 Juniper 之前，Anand 先生曾在 Sun Microsystems 公司的微处理器部门负责工程和管理工作。Anand 先生拥有 Syracuse 大学计算机工程系的理学硕士学位。

Luis Avila-Marco 现任公司发展部高级副总裁，负责领导公司的战略规划，并为公司开发主要的战略合作伙伴。Avila-Marco 先生是资深的公司战略家。加盟 Juniper 之前曾在思科系统公司的下属企业“Scientific-Atlanta”工作长达 14 年之久，执行过大量的战略任务，为公司带来了丰厚收益。作为公司战略规划部副总裁，Avila-Marco 先生负责领导与定义、宣传和实施公司战略相关的全部活动。加盟 Scientific-Atlanta 以前，Avila-Marco 先生一直在西班牙的电缆行业工作。Avila-Marco 先生拥有 Universidad Politécnica de Madrid（西班牙）电信工程学士学位，以及佐治亚州亚特兰大市的 Emory 大学的 MBA 学位。

Gerri Elliott是负责战略联盟的执行副总裁。在加盟瞻博网络前，她曾就职于微软公司，担任负责全球公共部门机构的公司副总裁，领导着由2000多名销售和营销专业人士组成的团队，为100多个国家的政府部门、教育和医疗行业的客户提供服务。在微软公司时，Elliott女士还担任微软北美分支机构的联合领导人，负责制定并实施建立微软首批行业垂直部门的全球战略，这些行业包括通信、金融服务、公共部门、零售、制造、医疗、专业服务、媒体以及娱乐。在加盟微软前，Elliott女士曾在IBM工作过22年，在该公司的美国和国际部门担任过多个高级管理职务。

Steven Rice 2006 于年加盟 Juniper，负责为公司的全球运行提供人力资源支持。凭借 20 多年的高级 HR 领导经验，Rice 先生为 Juniper 开发了合理的人才战略，创建了各尽其能的企业文化，取得了惊人的成功。加盟 Juniper 之前，Rice 先生曾在 HP 公司工作长达 25 年之久，在多个 HR 管理岗位工作过。他在 HP 的最后一个职位是全球运营部人力资源副总裁，负责管理全球超过 900 名的 HR 专家。在 Juniper，Rice 先生负责直接监管所有的 HR 功能和计划：领导能力和普通员工的能力培养、劳动力规划和整体薪酬回报等。此外，他还负责主持 Juniper 基金会的日常工作。作为公司表达爱心的主要途径，Juniper 基金会的宗旨是关心儿童、发展教育，帮助公司员工及客户密集的社区建立终生学习体制。

Mitchell Gaynor从2004年2月份开始担任瞻博网络的高级副总裁、首席顾问兼秘书。Gayon先生负责瞻博网络在全球的法律事务以及瞻博网络的公共政策、贸易法规遵从、股票管理以及环境和安全等职能。在加入瞻博网络前，Gaynor先生曾是企业和移动通信软件提供商Sybase公司的副总裁兼首席顾问，还担任过互联网账务和客户管理系统的领先企业Portal软件公司的副总裁兼首席顾问。他曾任位于加州旧金山和Palo Alto的Brobeck, Phleger & Harrison事务所的律师。Gaynor先生毕业于加州大学伯克力分校（University of California, Berkeley），以及加州大学的Hastings法律学院。